DGLEN SRL

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MILANO

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BONOOS SRL SB

BONOOS è un Welfare Integration Partner specializzato nei Piani di Welfare Aziendale, che collabora con le aziende e i provider di welfare, allo scopo di trarre il beneficio comune, accrescendo il reddito individuale e familiare attraverso l’accesso ai bonus pubblici.

NEXT HEALTH SRL

Marketing, comunicazione e open innovation in ambito sanità, attraverso le tecnologie ConsulTech e MarTech. NExT-H è una startup innovativa nata da una consolidata esperienza manageriale (35 anni negli ospedali e strutture sanitarie) e un’approfondita conoscenza delle dinamiche tra paziente, operatori e provider sanitari, analogici e digitali.

YOU BEFORE ANY BUSINESS SRL SB

Piattaforma per soli percorsi di wellbeing One-to-One che ottimizza i tempi di gestione aziendale e promuove engagement, retention e crescita dei talenti. Esperienze b2c in un modello b2b, tutelando la privacy dei collaboratori. Tramite l’app, le aziende possono offrire percorsi personalizzati, evitando un approccio omogeneo. Il benessere delle persone è affidato a professionisti qualificati, non a strutture o classi on demand.

PHARMACARE SRL

Piattaforma innovativa che mette in contatto domanda ed offerta di prestazioni sanitarie domiciliari.

UXFOR SRL

Startup innovativa a vocazione sociale con i progetti UXforKids & UXforTeen, propone programmi formativi inclusivi di UX design ed educazione per bambini e ragazzi, sia online tramite EduTech, sia nelle scuole. Il nostro impegno si concentra su dislessia, STEM e sostenibilità, coniugati anche in progetti CSR e welfare aziendale.

TALENTWARE SRL

Fornitura di supporto alle aziende, tramite la propria piattaforma software alimentata dall’Intelligenza Artificiale, per coinvolgere, sviluppare e trattenere i propri talenti attraverso un approccio basato sulla mappatura e oggettivazione delle competenze. Attraverso l’analisi delle competenze e degli interessi di ciascun dipendente, crea automaticamente dei potenziali percorsi di carriera e suggerisce delle opportunità di upskilling e reskilling sulla base dei gap di ciascun individuo.

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